Вераллия принял участие в первой очной встрече второго года деятельности #CEOForDiversity, который проходил в Финансовом центре Генуи в г. Мадрид, в котором приняли участие 30 из 75 генеральных директоров, присоединившихся к альянсу.
Разработано Фонд Адекко и Фонд CEOE, альянс #CEOPorLaDiversidad, пионер в Европе, объединил 75 генеральных директоров вокруг единого и новаторского видения разнообразия, справедливости и инклюзивности (De & I). Его цель - способствовать развитию стратегий, которые способствуют совершенствованию бизнеса, повышению конкурентоспособности талантов в Испании и сокращению неравенства и социальной изоляции.
Заседание проходило под председательством Энрике Санчес, Президент фонда Adecco Foundation и Фатима Банез, президент фонда CEOE.
В течение дня был сделан обзор текущего контекста, который сильно отмечен социальной, демографической и цифровой трансформацией, ускоренной Covid-19, в котором компании должны способствовать изменениям посредством прямого участия своего высшего руководства, которое должно стать эталоном и вдохновлять свои команды, клиентов и всех заинтересованных сторон.
Фигура генерального директора будет стратегической, чтобы политика разнообразия, справедливости и инклюзивности оказывала реальное и устойчивое влияние на организацию как основу для более инклюзивной структуры бизнеса и более эгалитарного общества, в котором никто не останется позади.
В этом смысле важность опоры на повестку 2030 как отличная дорожная карта для ответа на такие вызовы, как сокращение неравенства, конец бедности или достойная работа для всех людей. В соответствии с Целью устойчивого развития № 17 (союзы для достижения целей) инициатива #CEOPorlaDiversidad направлена на продвижение к этим целям за счет объединения и усилий компаний, которые во главе с их собственными генеральными директорами повышают конкурентоспособность структуры бизнеса и вносят свой вклад на сокращение неравенства в Испании посредством инновационной и преобразующей политики разнообразия, равенства и интеграции.
