AMEC представил движение вчера Положительная промышленность, во время празднования Форум АМЕС 2020, который собрал более 400 руководителей интернационализированной отрасли для обсуждения темы «Бизнес и цель».
В своем заявлении менеджеры промышленных компаний заявляют, что отрасль является одним из самых влиятельных агентов социальных и экономических преобразований, и считают, что их действия должны быть на благо всех заинтересованных сторон (сотрудников, клиентов, поставщиков и общества). Аналогичным образом, помимо глобального мышления, вы также должны действовать, исходя из местного смысла.
В презентации президент AMEC, Отец Релейтс, пояснил, что «восприятие компаний изменится, старые структуры расплавятся и уступят место новым, гораздо лучшим». В новой парадигме «мы откажемся от конкурентного Я и научимся использовать коллективное Мы». Краткосрочная перспектива будет более продолжительной в пользу удовлетворительного пути, мы перестанем говорить только о продуктах и будем гораздо больше говорить о людях. Мы забудем контрольные структуры для управления доверием»» Генеральный директор, Джоан Тристанизаявил, что цель состоит в том, чтобы «декларация обрела жизнь и стала движением протеста, захватывающим и приносящим пользу нам как промышленному коллективу».
В этом смысле amec приглашает другие компании, организации или учреждения поддержать декларацию, чтобы еще больше людей разделяли ее цели и задачи, чтобы повысить осведомленность о направлении к новой конкурентоспособности. «Поддержка позитивной индустрии должна быть действием многих и из множества интересов», — сказал генеральный директор amec.
В течение некоторого времени компания amec сосредоточилась на своей новой цели. По этой причине он является партнером и промоутером BforPlanet вместе с Fira de Barcelona.
Для amec наличие цели является фундаментальным фактором новой конкурентоспособности, и поэтому компании должны быть готовы к тому, что их будут оценивать по новым параметрам. В этом смысле «компании, которые заботятся о своих работниках, имеют более высокую рентабельность инвестиций (ROE), чем те, которые этого не делают», — сказал основатель Блаб, Джей Коэн, который показал, что в некоторых случаях эта доходность выше на 40%, согласно рейтингу Just Capital, который измеряет поведение компаний-работодателей в мире с наибольшим количеством работодателей. По словам Коэна, такие лучшие показатели наблюдались даже в первые четыре месяца года, когда пандемия в меньшей степени затронула компании, находящиеся на вершине рейтинга.
Компании делятся своим опытом на местах
Профессор и консультант по стратегии устойчивого развития и инноваций, Хосеп Мария Колл, считал, что цель «является источником конкурентного преимущества, поскольку она гармонизирует интересы организации в совместном сотрудничестве, это заряд организационной энергии». Он подтвердил это Тео Конехеро, Генеральный директор КЛК: «Привлечение акционеров к победе не мотивирует работников. С другой стороны, благодаря мотивации мы увеличили своевременность поставок с 70% до 95%».
Помимо наличия цели, «вы должны быть последовательными и действовать согласованно», — сказал директор по связям с общественностью и устойчивому развитию Данон, Лайя Мас, входит в состав компании BCorp с 2015 года. «Важно иметь повод встать и пойти на работу», — считает генеральный директор компании BCorp. BASF в испании, Карлес наварро, в котором объясняется, как компания работает с отделом устойчивого развития Inditex для улучшения процессов и минимизации воздействия текстильного производства на окружающую среду, а также как она совместно с Cafès Novell разработала первые биоразлагаемые и компостируемые капсулы в Испании.
Генеральный директор EPPI Industries, Мирейя Каммани, погружена в реализацию целей своей организации. По его опыту, «все компании, включая МСП с их ограниченными ресурсами», могут реализовать свои собственные цели. Евгения Годес, заместитель руководителя и контроль АДРАСАзаявил, что компания «меняет представление о химии, которое до сих пор было связано с разливами. Мы поступаем наоборот: наша команда исследований и разработок сосредоточена на том, чтобы с помощью химии мы могли устранить любые отходы или ущерб, наносимый окружающей среде.
Из сектора упаковка, Гиллем Клофан, Генеральный директор Меспак, объяснил проблему, с которой сталкивается сектор при переходе к более экологичным материалам: «Биоразлагаемый, компостируемый пластик более хрупкий. Замена создала технологическую проблему, на которую мы отвечаем, модифицируя наши машины для работы с более экологичными материалами. «Мы предпринимаем шаги в правильном направлении».
Роза Ваньо, партнер-основатель Замок Канена, рассказал, как его организация сосредоточилась на производстве экологических и местных продуктов с уважением к производителям.
Наконец, президент Комекси и бывший президент AMEC, Манель Ксифра, подчеркнул, что «перед лицом дисфункций нынешней системы концепция цели помогает предложить общество с устойчивым будущим и социальным равенством», для которого «важно «создать коллективное сознание».
